Nghề Nhân Sự Việt - Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể - Cuốn sách của Nhóm tác giả VNHR với những câu chuyện được kể bởi chính những người thật việc thật trong nghề sẽ giúp bạn đọc hiểu thêm về Nghề Nhân sự, về những con người đã chọn Nhân sự làm “nghề nghiệp” cho đời mình. Giới thiệu cuốn sách "Nghề Nhân Sự Việt - Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể": Cuốn sách " Nghề Nhân Sự Việt - Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể " là một tác phẩm đặc biệt, mở ra một cánh cửa kỳ diệu để bạn đọc khám phá thế giới đầy cảm xúc và những bài học sâu sắc về nghề Nhân Sự tại Việt Nam. Được viết bởi nhóm tác giả thuộc Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam (VNHR), cuốn sách này không chỉ là một tập hợp các câu chuyện hấp dẫn mà còn là một nguồn cảm hứng, một bước ngoặt cho những ai quan tâm đến lĩnh vực kinh tế. Trong "Nghề Nhân Sự Việt - Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể", các tác giả đã dũng cảm chia sẻ những câu chuyện xúc động, chân thật về cuộc sống và công việc của họ. Những trang sách này tràn đầy tình người, mang đến cho bạn đọc những cảm nhận chân thành và những bài học sâu sắc về tình yêu, lòng nhân ái và ý nghĩa của nghề Nhân Sự trong cuộc sống. Cuốn sách không chỉ tập trung vào những câu chuyện của những người đã gắn bó với nghề suốt nhiều năm, mà còn đưa ra những câu chuyện về những người mới gia nhập nghề với đam mê và khát vọng. Qua đó, bạn đọc sẽ được khám phá những khía cạnh khác nhau của nghề Nhân Sự, từ những thử thách và áp lực đến những niềm vui và thành công. Cuốn sách cũng đưa ra những lời khuyên, những gợi ý hữu ích để bạn đọc vượt qua những khó khăn và trở thành một đối tác chiến lược đáng tin cậy trong lĩnh vực quản lý doanh nghiệp. "Nghề Nhân Sự Việt - Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể" không chỉ là một cuốn sách dành riêng cho những người làm nghề Nhân Sự, mà còn là một nguồn cảm hứng và hiểu biết sâu sắc cho tất cả những ai quan tâm đến lĩnh vực kinh tế và công việc của con người trong môi trường doanh nghiệp. Hãy cùng chúng tôi bước vào cuốn sách này, khám phá những câu chuyện đầy cảm xúc, những bài học từ những người đã trải qua, và những niềm tin vững chắc về tầm quan trọng của Nhân Sự trong sự phát triển của mỗi doanh nghiệp. "Nghề Nhân Sự Việt - Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể" sẽ là một nguồn cảm hứng và kiến thức bổ ích không chỉ cho bạn đọc là người làm nghề Nhân Sự, mà còn cho mọi người muốn khám phá vàhiểu thêm về lĩnh vực kinh tế và quản lý doanh nghiệp. Thông tin về tác giả: Cuốn sách được viết bởi nhóm tác giả thuộc Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam (VNHR), một tổ chức nghề nghiệp uy tín về nghề Nhân Sự tại Việt Nam. VNHR được thành lập với mục tiêu "gắn kết và nâng tầm nguồn Nhân lực Việt" và đã thu hút sự tham gia của hơn 1.200 thành viên chính thức, gồm những chuyên gia Nhân sự hàng đầu trong ngành. Với sứ mệnh này, VNHR đã đóng góp tích cực vào sự phát triển và chuyển đổi của lĩnh vực Nhân Sự tại Việt Nam. Cuốn sách "Nghề Nhân Sự Việt - Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể" là một sản phẩm đặc biệt, kết hợp giữa sự chân thực, sinh động của các câu chuyện với sự chia sẻ và hiểu biết sâu sắc về lĩnh vực Nhân Sự. Đọc sách này, bạn sẽ không chỉ được truyền cảm hứng và những bài học quý giá về nghề nghiệp mà còn có cơ hội khám phá sự đa dạng và phong phú của cuộc sống và công việc trong lĩnh vực này. Hãy sẵn sàng cho một hành trình khám phá đầy ý nghĩa và cảm xúc với cuốn sách "Nghề Nhân Sự Việt - Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể". Từ những câu chuyện mới vào nghề cho đến những tấm gương thành công, từ những nghị lực vượt qua khó khăn cho đến những bài học sâu sắc, cuốn sách này sẽ là nguồn cảm hứng và kiến thức bổ ích không chỉ cho những ai đang hoặc sẽ làm nghề Nhân Sự, mà còn cho tất cả những ai quan tâm đến lĩnh vực kinh tế và nhân sự trong doanh nghiệp. Trích đoạn cuốn sách Nghề Nhân Sự Việt - Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể: “Lần đầu tiên những người làm Nhân Sự không ngần ngại “kể” lại các câu chuyện xúc động, thấm đậm tình người đã đi theo họ cùng năm tháng suốt cuộc đời làm nghề. Các câu chuyện được kể lại một cách chân thật, mộc mạc, nhưng cũng để lại những cảm nhận và nhiều bài học sâu sắc về chữ “Nhân”, chữ “Tâm” trong cuộc sống…” - Lê Hồng Phúc - Chủ tịch VNHR “Trước đây, có thể đã từng có một thời, cảm nghĩ chung về ngành Nhân Sự là: ‘Ai không làm được việc gì khác thì mới làm Nhân Sự.’ Đó là suy nghĩ cũ. Tôi muốn mời tất cả chúng ta cùng thử nhìn nhận vấn đề theo hướng mới: ‘Ai giỏi nhất, thích lắm việc khó nhất để đem lại giá trị cao nhất, thì mới làm Nhân Sự’.” – Alexis Phạm, Giám đốc Khối Nhân sự (CHRO) One Mount Group “Trong thực tế, không ít người làm Nhân Sự tự định vị hoặc để người khác định vị mình là những người hỗ trợ, hoặc như một văn phòng phụ trợ (back office). Đợi cấp trên giao xuống rồi làm theo, lúc đó Nhân Sự gián tiếp vẽ nên một chân dung Phòng Nhân sự là “follower” (người theo sau) không hơn không kém. Thực tế đã chứng minh, khi Nhân Sự can đảm đứng lên nhận lãnh vai trò “leader” (người dẫn dắt), một mặt khẳng định được năng lực và giá trị của mình, mặt khác được thỏa chí sáng tạo đưa ra những ý tưởng và cách làm của Nhân Sự” . – Văn Thị Anh Thư, Phó Tổng Giám đốc Cấp cao Công ty Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam “Để có thể phát triển và trường tồn theo thời gian, doanh nghiệp cần đội ngũ lãnh đạo có “Tâm” trong việc đào tạo và phát triển con người, có “Tầm” nhìn xa trông rộng, định hướng, dẫn dắt nhân viên đi theo và hơn hết là để lại “di sản” thông qua những gì mà họ xây dựng và đóng góp cho công ty và cộng đồng …” – Tăng Trị Trọng, Giám đốc Kinh doanh Cấp cao, Thành viên Hội đồng Quản trị của Navigos Group Việt Nam “Nhìn lại những ngày đầu vào nghề Nhân Sự tại Price Waterhouse cho đến hành trình theo đuổi khát vọng xây dựng một thương hiệu Việt xứng tầm trong lĩnh vực Tư vấn Chiến lược và Tuyển dụng Nhân sự cấp cao, xa hơn nữa là ước mơ kết nối, nâng tầm năng lực phát triển nhân sự của Việt Nam, tôi thấy mọi chuyện đều không thể thiếu khát vọng, thiếu niềm đam mê mãnh liệt để có thể đi hết con đường mình muốn đi…” – Tiêu Yến Trinh, Phó Chủ tịch VNHR – Tổng Giám đốc Talentnet (Công ty Cổ phần Kết Nối Nhân Tài)
